Вам подобається спілкуватися з людьми? Ви вмієте переконувати та можете бути в міру наполегливим? Вам подобаються нові професійні виклики, але рутинна робота Вам також дається с легкістю? Наша компанія розробляє високотехнологічні IT-рішення для клієнтів і ми завжди в пошуку талантів. Якщо Ви готові знаходити та наймати IT-професіоналів то ми Вас чекаємо. Наша сильна команда працює виключно із офісу, а всі працівники постійно навчаються та підвищують свою кваліфікацію. Ми пропонуємо працювати з великою кількістю складних та цікавих задач. Як результат, ви допоможете компанії реалізувати амбіційні цілі та станете насправді сильним спеціалистом.

Do you like to communicate with people? Do you know how to persuade, and can you be moderately persistent? Do you like new professional challenges, but routine work is also given to you with ease? Our company develops high-tech IT solutions for customers, and we are always looking for talent. If you are ready to find and hire IT professionals, we are waiting for you. Our strong team works exclusively from the office, and all employees are constantly learning and improving their skills. We offer to work with a large number of complex and interesting tasks. As a result, you will help the company achieve ambitious goals and become a solid specialist.

Необхідні навички:

• Proficient PC user (Experience with Excel, Word)
• At least Intermediate level (A2-B1) of English
• Good communication skills

Пропонуємо:

• Full-time internship takes 3 months with 5400 UAH per month payment.
• After internship begins the 3 — month trainee period with 8100 UAH per month salary.
• Bonus for each closed position
• Education and free courses
• Collaborate with the top experts in the IT industry
• Work with a young and friendly team

Обов’язки:

• Search for a wide range of IT professionals (engineers, testers, developers, and architects)
• Post vacancies on external resources
• Create a wide Talent pool and updating CV search database
• Prescreen and present appropriate candidates to the Recruiter
• Monitor the job market
• Search for talents using several channels (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, job boards, social media, internal database etc.)
• Communicate with candidates on a daily basis